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数智化，重塑公立医院绩效考核新范式
原创 恒健知行 恒健知行 2025-07-08 00:00 安徽
方案以建立科学指标体系、实现数据自动化处理、规范上报流程、促进内部管理改进为目标。构建涵盖医疗质量、运营效率、患者满意度、人才培养四大维度的考核指标体系，如医疗质量指标含住院患者死亡率、手术患者并发症发生率等，全方位衡量医院综合实力。
数据采集采用信息系统自动采集与手工录入结合的方式，运用描述性统计、趋势分析等方法深度挖掘数据价值。上报流程经审核校验、汇总整理、提交及反馈处理，保障数据质量与时效性。
系统包含指标管理、数据采集、分析、上报四大功能模块，支持指标灵活配置、数据智能处理与可视化展示，还具备智能预警功能。
公立医院绩效考核系统包含指标管理、数据采集、数据分析与数据上报四大功能模块，全方位支撑绩效考核工作高效开展。
指标管理模块是系统的核心，提供指标库管理功能，支持指标的新增、修改、删除与查询，还允许自定义分类层级，便于管理；指标口径配置可依政策与医院实际灵活调整，记录历史变更，保障数据上报精准一致；指标分解与关联能拆解复杂指标，建立逻辑关系，实现数据自动计算汇总。
数据采集模块为保障数据自动化处理，通过数据源管理统一接入医院多系统数据，支持多种数据库与接口，可配置维护数据源；采集任务调度支持实时、定时、批量等多种采集模式，自由设置任务参数并监控执行；数据预处理对采集数据清洗、转换与校验，提升数据质量。
数据分析模块服务医院日常监控管理，多维度分析涵盖时间、科室、人员等维度，灵活组合挖掘数据价值；可视化展示以多种图表直观呈现结果，支持交互操作；智能预警依据预设规则阈值，实时监控数据异常并及时通知。
数据上报模块则满足数据上报刚需，上支持官方模板操作与自定义，适配不同需求；上报任务管理实现上报自动化、规范化，监控任务执行；上报结果反馈自动接收审核信息，助力数据修正重报，保障上报质量 。
恒健知行
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